學習、貫徹、落實制度，促進企業健康(kāng)發展
發(fā)布時間(jiān)：2010-6-4點擊(jī)數(shù)量(liàng)：1972次
逸彩城公司(sī)在企業文(wén)化建(jiàn)設年(nián)活動中，在(zài)公司原有規章(zhāng)制度基(jī)礎上，結(jié)合公司實(shí)際情(qíng)況以(yǐ)及國家新(xīn)的政(zhèng)策、法規等，進行(háng)補充、修(xiū)訂。經過幾上(shàng)幾(jǐ)下(xià)的反(fǎn)複修訂，逸(yì)彩城規章制度(dù)于五(wǔ)月上(shàng)旬初(chū)步定稿。五月十(shí)一日在中(zhōng)層領(lǐng)導幹部會(huì)議(yì)上，總經(jīng)理沈(shěn)軍同志要求各(gè)部門要(yào)用半個月時間集(jí)中系統學習經過修(xiū)訂(dìng)充實的(de)新規章制度，結(jié)合自身工(gōng)作實踐對新的規章(zhāng)制度再進(jìn)一步提出(chū)完善(shàn)的意見，逐(zhú)步形成完整的(de)制度(dù)體系(xì)，用制(zhì)度管人，用(yòng)制度管事(shì)，最終(zhōng)達到人(rén)人(rén)有崗(gǎng)位職責，人(rén)人在崗(gǎng)位(wèi)制度(dù)管理(lǐ)範(fàn)圍之内(nèi)，人人都有監督(dū)貫徹(chè)執行崗(gǎng)位制度的職(zhí)責，促進企業健(jiàn)康發展。
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