寶原企(qǐ)業(yè)管理(lǐ)及戰略(luè)發展研(yán)讨會(huì)在棒棰島(dǎo)賓館圓滿召開(kāi)
發布(bù)時間(jiān)：2009-10-9點擊數量(liàng)：2544次
9月27日，集(jí)團公司在(zài)大連棒棰島賓館組(zǔ)織召(zhào)開了大連寶原經營管理(lǐ)及戰略發展研(yán)讨會，對當(dāng)前(qián)寶(bǎo)原企業管理進(jìn)行把(bǎ)脈和公司(sī)戰略發(fā)展進行研讨(tǎo)。會議由集(jí)團公司董事長(zhǎng)兼寶(bǎo)原公司董事長吳岩主持。省國資(zī)委領導(dǎo)、市經(jīng)委領導和相關(guān)技術專家(jiā)應邀參(cān)加(jiā)會議(yì)并發言(yán)，寶(bǎo)原公司青年骨幹和部分員工代表(biǎo)也列(liè)席了會議。
針對(duì)衆人(rén)關心的寶原企(qǐ)業搬遷工作和發展(zhǎn)現狀，集團總經濟師劉群(qún)分(fèn)别(bié)就寶原新廠項目投資情況、工(gōng)程施工(gōng)情況和(hé)新廠設備購置(zhì)計劃(huà)等情(qíng)況做了詳細說明；集(jí)團副總(zǒng)裁(cái)王岩巍介(jiè)紹了寶原(yuán)人力資源現狀(zhuàng)并指(zhǐ)出(chū)當前(qián)存(cún)在的問題；集團(tuán)總會計(jì)師趙英(yīng)傑介紹(shào)了自重組寶原以來，集(jí)團在改善(shàn)寶原财務狀況、提高(gāo)銀行授信額度(dù)以及離(lí)退休人(rén)員安排方面的(de)人力支持和資(zī)金支(zhī)持情況。在研讨寶原公司(sī)當前(qián)管(guǎn)理存在問題(tí)，領導就企(qǐ)業發展(zhǎn)現狀和(hé)企業發(fā)展中面(miàn)臨的主要問題進行(háng)深(shēn)入剖析，結合(hé)自(zì)身(shēn)工作(zuò)查找(zhǎo)限(xiàn)制公司(sī)發展(zhǎn)的(de)瓶(píng)頸，并表示在今後工(gōng)作過程(chéng)中(zhōng)加大(dà)人員培(péi)訓工作(zuò)和後備幹(gàn)部(bù)儲備工作力度。
結(jié)合寶原公司當前發展現(xiàn)狀，應(yīng)邀參會專家對(duì)寶原(yuán)發展戰略(luè)進行深入研讨。在國(guó)家宏觀政策方(fāng)面，國家主(zhǔ)席胡(hú)錦濤(tāo)在美(měi)國匹(pǐ)茲堡舉(jǔ)行的g20峰(fēng)會(huì)上承諾(nuò)，“中國(guó)到2020年(nián)将實(shí)現一次(cì)能(néng)源中(zhōng)15%由非(fēi)化石能源提供，大力發展(zhǎn)可再生能(néng)源和核能(néng)。”随(suí)後，國家能源局局(jú)長張國寶(bǎo)在國(guó)新辦(bàn)新聞發布(bù)會上明确表态，中國(guó)将較大(dà)幅(fú)度提高原(yuán)定核電所占比例的目标(biāo)。在寶(bǎo)原公司自(zì)身發展上(shàng)，擁有光榮(róng)的(de)曆(lì)史傳(chuán)統和良好(hǎo)的制(zhì)造業績，在多種(zhǒng)産品上擁(yōng)有獨(dú)家生産有優勢(shì)，以及企(qǐ)業通過(guò)搬遷增強軟件和硬件設(shè)施建(jiàn)設并使裝(zhuāng)備能(néng)力大幅提升。與(yǔ)會專(zhuān)家(jiā)認為寶原适逢國(guó)家核電(diàn)發展的高峰(fēng)期，在(zài)搬遷(qiān)改造(zào)增強過程中，加(jiā)強專業化(huà)人才培訓(xùn)和科研投(tóu)入，定能走(zǒu)出一(yī)條“特(tè)”(做強核電(diàn)主業)、“新(xīn)”（創(chuàng)新）的強企之路。大連市經委(wěi)辛(xīn)立偉(wěi)處長(zhǎng)認(rèn)為寶原(yuán)公司(sī)不(bú)僅受(shòu)惠于國家産業政策，也将得益于(yú)大連市(shì)建設新(xīn)能源基地的産(chǎn)業政策，政府(fǔ)也(yě)将重點支(zhī)持寶(bǎo)原的發展。遼甯(níng)利盟國有(yǒu)資産經營(yíng)有(yǒu)限公司(sī)陳克俊總經理(lǐ)也對(duì)寶(bǎo)原的發(fā)展提出許(xǔ)多建(jiàn)設性(xìng)意(yì)見。
“會議(yì)達(dá)到預期(qī)效果(guǒ),通過會議使企(qǐ)業、管理層和員(yuán)工都增強了信(xìn)心。”吳岩董事長(zhǎng)最後做(zuò)總結發(fā)言，并寄(jì)語(yǔ)青年員工“要永葆激(jī)情，盡快走向重(zhòng)要崗(gǎng)位，為企業(yè)貢獻才(cái)智。”
