2007年(nián)8月31日(rì)，集團(tuán)公(gōng)司人力資源(yuán)部組織召開了集(jí)團公司(sī)及下屬公(gōng)司新(xīn)員工培訓座談(tán)會，集團公司董(dǒng)事長吳岩、副總(zǒng)裁王岩(yán)巍(wēi)、人力資源(yuán)部總經理(lǐ)崔國(guó)慶出(chū)席會(huì)議。

      會上(shàng)，吳岩董(dǒng)事長向新員工(gōng)介紹了公(gōng)司的(de)基本情況(kuàng)、公(gōng)司(sī)的發(fā)展規(guī)劃，并對新員工提出了幾(jǐ)點希望，要(yào)求新員工一定要深(shēn)入到(dào)下屬企業，切實(shí)了解(jiě)企業(yè)運行模式和各種(zhǒng)産(chǎn)品的(de)生(shēng)産(chǎn)環節，從而(ér)尋找到适合自(zì)己的崗位。王岩巍副總(zǒng)裁詳細地向新員工介紹了(le)集團公司(sī)的曆(lì)史沿(yán)革、企(qǐ)業文化(huà)，以(yǐ)及如(rú)何完成從學生(shēng)到職業(yè)員工的(de)轉變。下午，人力(lì)資源部總經理(lǐ)崔國慶組織新(xīn)員工到大連寶原港(gǎng)務(wù)有限公司、大連寶原核(hé)設備有限公司(sī)等下屬公司進(jìn)行參觀和學習(xí)。員工紛紛表示(shì)，一定努力(lì)學習(xí)，争取盡快融入(rù)企業(yè)團隊，實現(xiàn)自己的價值。 

      此(cǐ)外，公(gōng)司還将不(bú)定期組織新員(yuán)工進(jìn)行技能培(péi)訓和(hé)綜合培訓(xùn)。